激活人这个数字出版中最活跃的因素

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□本报记者李美霖洪玉华张君成隋明照

近年来,我国数字出版产业蓬勃发展,已经成为出版业高质量发展的新引擎。特别是新冠肺炎疫情暴发以来,数字出版业逆势上扬,为我国数字经济和文化产业发展不断注入新动能。中国新闻出版研究院发布的《—中国数字出版产业年度报告》显示,年我国数字出版产业全年收入超万亿元规模,产业整体收入增长19.2%。这表明我国的数字出版产业从“相加”到“相融”取得了长足进步,产业欣欣向荣。

尽管我国数字出版产品形态丰富多元、产业发展势头强劲、未来增长空间巨大,但也存在一些隐忧。“十四五”期间,我国数字出版产业该如何更上层楼?今年两会期间,《中国新闻出版广电报》记者对话全国政协委员、中国音像与数字出版协会理事长孙寿山和全国人大代表、民进重庆市委会副主委、重庆出版集团副总编辑别必亮,请他们为数字产业如何实现更好发展建言献策。

《中国新闻出版广电报》:调研表明,尽管我国数字出版产品形态丰富多元、产业发展势头强劲,但数字出版产业发展的结构不平衡、技术应用能力不足以及创新人才保障体系不完整等问题依旧突出。“十四五”期间,我国数字出版产业面临哪些现实困境?

孙寿山:数字出版人才队伍建设已成为制约我国数字出版产业持续健康发展的关键因素。比如,传统出版单位数字出版从业人员数量不足、策划和开发能力不强,针对数字出版业务评价标准缺失、考核激励措施不到位;网络出版单位数字出版业务岗位设置和编辑能力要求不明确;全行业数字出版从业人员的职称晋升渠道不畅、评聘体系和程序不明确;行业人才发展空间不大,数字出版领域人才互动交流不畅、继续教育培训要求不明确,以至于网络出版作品内容质量和编校质量堪忧以及行业职业道德失范等问题时有发生。

别必亮:一是产业结构与产品供给问题。数字出版产业收入分布不均衡。二是运营体系与产业链分成问题。数字出版运营有待进一步健全。三是平台整合与技术创新问题。当前数字出版资源平台主要由技术服务商、渠道运营商和内容提供商三方构成。平台资源整合迭代升级不够及时。一些传统出版企业依靠自身丰富的内容资源,聚焦用户与内容资产着手数字出版生态构建,建立起独立或跨行业的合作平台,但大多数平台规模偏小,技术特点把握不准,内容整合力不高,缺乏市场竞争力。四是理论研究与人才培养问题。数字出版基础理论建设尚不够成熟。

《中国新闻出版广电报》:“十四五”期间,我国数字出版产业的产品体系更新、商业模式升级、共享平台建设等,都需要传统出版企业尽快走出数字出版的现实困境。为此,您有何建议?

孙寿山:“十四五”时期是我国建设文化强国和出版强国的关键期,建立一支听党指挥、服务人民的数字出版人才队伍是必然选择。为此,我建议做好以下三方面的工作:一是将“数字编辑”纳入到修订后的新版《中华人民共和国职业分类大典》的职业体系范围内,并明确工作职责和主要工作任务。数字编辑岗位的设置是数字出版产业人才体系建设工作的基础且关键性环节,对从业人员获得职业认可和晋升以及传统出版与新兴出版在人才队伍方面的融合发展将起到重要作用。二是研究建立数字编辑相关的岗位设置和能力要求规范等系列行业标准。三是建立考评相结合的数字编辑人才培养体系。

别必亮:一是调整产业结构,丰富数字出版的产品供给。二是规范前后端分成与平台运营行为,保持产业链和供应链稳定。三是整合平台资源,加强新兴技术在出版中的应用。统筹全局、协同发展,建构数字文化产业体系。革新传统出版思维,增强传统出版企业内生动力。鼓励出版企业以优质IP为起点,以数字出版、影视制作、VR、AR等新技术为手段,加大对内容生产、制作、传播、衍生品开发等环节设计与研发的扶持,以打造“内容数字—数字经济—经济服务—服务内容”的数字出版产业闭环,在产业链中最大化实现资源配置的价值。四是加快新闻出版智库建设,加大数字出版人才培养。充分发挥新闻出版行业智库专家作用,针对数字出版产业发展中的新情况新问题开展研究。鼓励高校培养数字出版专业的复合型人才。

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