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一、引才岗位
详情见附件。
二、引进条件
（一）引进对象及条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；2.年龄一般为18周岁以上（年1月1日及以前出生），35周岁以下（年1月1日及以后出生）；具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（年1月1日及以后出生）；具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（年1月1日及以后出生）；具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下（年1月1日及以后出生）。部分职位有年龄限制详见附件（年龄时间计算参照本条）；3.具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备拟报考职位要求的资格条件；4.身体条件符合黔人发[]4号、黔人社厅通[]号、黔人社厅发[]64号等相关文件规定。
三、引进程序
（一）现场报名及资格审查1.西南大学报名及资格审查时间：年11月16日9:00至12:00报名及资格审查地点：西南大学招生就业处一楼招聘大楼（重庆市北碚区天生路2号）。联系人：张老师（）2.陕西师范大学报名及资格审查时间：年11月19日9:00至12:00报名及资格审查地点：陕西师范大学。联系人：张老师（）3.华中师范大学报名及资格审查时间：年11月21日9:00至12:00报名及资格审查地点：华中师范大学。联系人：张老师（）对应聘的高层次和急需紧缺人才，由主管部门负责报名和资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。报考者应在上述时间和地点，根据所报岗位要求提交《凯里市年人才引进工作报名表》（以下简称《报名表》）、学历（学位）（届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表）、资格证书、身份证件、专业业绩等材料原件进行审查（同时提交同底免冠彩色证件照片3张）。资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。（二）组织专家评审评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）等方式进行，每位考生的面试时间均为10分钟，面试成绩按百分制计，主要对参加评审人员提供的主要业绩（成果、专利、论文、奖励）及其他相关材料是否真实进行现场审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。评审面试问题由教育部门根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。参与面试的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。西南大学面试集中时间：年11月16日14:00陕西师范大学面试集中时间：年11月19日14:00华中师范大学面试集中时间：年11月21日14:岗位面试分为面试及足球测试两部分，成绩各占50%，足球测试时间及地点另行通知。本次外出引进共设西南大学、陕西师范大学、华中师范大学三个面试点。根据各面试点面试时间的先后顺序，在前一个面试点已招满计划的职位，在后一面试点将不再招聘。（三）研究审定本次引才现场面试工作结束后，按考生面试成绩从高分到低分汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位（或主管部门）签订引才协议。协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。（四）体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发[]4号、黔人社厅通[]号、黔人社厅发[]64号等相关文件规定执行。体检工作由本级组织人社部门（或用人单位主管部门）安排在医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检结论下达后，不再受理复查申请。体检具体时间由用人单位另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。（五）政审考察体检合格人员列为政审考察对象，政审考察有关工作按照本《实施方案》及有关规定进行，届全日制普通高校毕业生政审考察工作可推迟到年考生取得相应毕业证（学位证）后再开展（最迟不超过年7月31日；国外学历须在规定时间内取得毕业证书及相应认证书）。（六）聘用审批经现场报名、面试、体检、政审考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应指定网站（见附件）进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式三份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报主管部门，再按干部管理权限和规定程序，报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。本年度同时考取我州几个县（市、区）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用（调动）到具体单位后，就不再另行行文聘用（调动）到其他单位。聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。附件：1.凯里市年事业单位引进高层次人才需求计划表（皮肤白癜风专科医院北京市治疗白癜风哪家医院好