一个挂科党入职500强的真实经历和求职体

写在前面:

挂科生是大学里一个重要的集体,因为没有挂科,那些不挂科的人再说自己没挂科就没什么太多意义了!因此他们要感谢那些挂科的人。

至于挂科的问题,会有一些学生问我找工作会不会遇到障碍和歧视。说实话,一定是有的。因为我听过一个HR说过的观点,他们不否认挂科生也有很多的优点,但他们没有那么多的精力去筛选人才,同时在成绩好的学生中选拔人生相对风险要小一些。因此这就是事实了!

对于挂科生的建议:

1.  不要因为挂科而不找工作或者没有自信,这本身就是自己打败自己了。如果这样早干嘛去了?要做的就是利用自己的优势去拼。

2.  毕业前要解决挂科的问题,要不然延迟毕业?还是要解决这个问题。拿不到证书似乎也不意味什么,关键是自己能不能接受,如果能接受那就尽快选择自己想要做的事情去做。

3.  每一个人都有犯晕的时候,关键不能一直晕下去,永远猜不到自己会挂的是哪一科,这个境界很高,也就是说对自己的未来没有掌控,没有掌控的感觉就是浮云,很难有幸福感!尽早醒来吧,趁年轻!

我有一个学生当年就是挂科党,就是属于那种永远猜不到自己会挂的是哪一科的人。我让他写了写自己大学学习和找工作的感受,大家看看吧!

※一个食品师兄个人总结※

本人现任可口可乐的管理培训生(MT),MT简单来说是一间公司的未来领导层的培养那个对象,在快消品行业可以在三年后培养成一个城市副经理级别,依据你个人兴趣爱好,最后选择在哪个部门纵向发展。

(快速消费品行业著名的公司不多,而且MT的数量每间公司每年只有3到6个,所以MT备受







































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