中交集团暨中国交建年共青团工作会议明确了年主要工作目标和任务，归纳为“四梁八柱”。
听惯了“一二三四”的团团，乍一听到“四梁八柱”，是不是有点小新奇？那么小编负责任地告诉你，“四梁八柱”绝对是自带高大上光环，不信就跟小编去看看。
总体工作要求和预期总体工作要求：全面贯彻党中央决策部署，认真落实集团党委和中央企业团工委工作要求，以“治守扩服”为主线，启动“结构框架年”，围绕提质效、促改革、强实力，以试点改革带动全面强团，以创新发展优化服务质量，以规模实效体现价值创造，推动各项支柱性主体活动在基层团支部普遍开展起来，立体打造团建工作“四梁八柱”，掌握引领团员青年的主动权，挺起共青团组织的责任担当，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
主要预期目标：以基层项目团支部为基数，年度青年“五小”创新创效成果数量达到团支部总数50％，开办“新青年课堂”支部数量达到团支部总数50％，青安岗创建比率覆盖在建施工建设项目50％，在重特难大项目中创建青年突击队比率达到50％，海外项目共青团和青年工作探索出基本经验。
主要工作任务（一）挑起“四梁”托出面
围绕团中央“四维”工作规划格局，结合企业实际进行落地，形成具有中交特色的“四梁”工作，即“全面从严治团、坚守主责主业、扩大现实供给、有效服务青年”。
治
第一梁：治--全面从严治团
围绕团中央“四维”工作规划格局，结合企业实际进行落地，形成具有中交特色的“四梁”工作，即“全面从严治团、坚守主责主业、扩大现实供给、有效服务青年”。
守
第二梁：守--坚守主责主业
突出思想政治引领，教育引领全体团员青年坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，把迎接党的十九大和深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为最重要任务来抓，结合企业改革发展的形势需求做好思想凝聚工作。
扩
第三梁：扩--扩大现实供给
建立需求导向，准确对接企业改革发展的各项现实需求，努力推动共青团工作供给侧结构性改革，在研究发力点和实效上下狠功夫；建立绩效管理导向，考核工作实效，体现价值创造，为推进集团国有资本投资公司试点改革提供支撑。
服
第四梁：服--有效服务青年
以服务青年一系列需求为出发点，直接联系青年，主动倾听青年呼声，积极研究青年特征的变化趋势，把握互联网思维的要义，创新服务青年方式方法，解决现实困难，建立新的需求生态平衡。
（二）立起“八柱”擎稳力
1第一柱：筑牢从严治团基础
严肃团内政治生活。落实“三会两制一课”基本组织制度，完善集体决策议事规程，严格执行民主集中制，严肃认真地开好民主生活会和组织生活会。
加强团的组织建设。着力强化团组织自身建设，按规定程序及时进行换届选举，推动新设企业和混合制企业建立系统团委，协同推进信息化建设，与人力资源管理系统建立接口，采集更新团统数据库，加强资料、台账、档案管理。
2第二柱：提升制度治团效力
做好制度修订工作。以修订《共青团工作考核办法》为主线，通过建立量化考评和绩效导向，确保团组织的基本动作做到位、基本功能履职到位。同步启动其它制度的修订修编工作。
建立责任体系。探索建立问责机制，对承担主体责任不力，存在软弱涣散情况的团组织进行问责，确属同级党组织不予支持的情况，团委将进行沟通协调并提请集团党委寻求支持；对重大工作落实不利、年度考核排名后三位的团组织负责人进行提醒，对连续两年排名后三位或连续两年被强制否决的团组织负责人启动问责程序，并发文函告同级党组织；对不能履行协作区执行书记职责，年度内未执行协作区季度例会制度、未组织协作区团干部培训的轮值单位，取消考核加分奖励；对长期不参加团组织生活、不履行团员义务的团员，按团章规定严肃处理，并取消推优入党和评先资格。
3第三柱：做好思想政治工作
抓好理想信念教育。结合“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践，系统开展马克思主义哲学和社会主义发展史教育，认真组织主题团日活动和团干部培训班。
加强思想道德教育。弘扬社会主义核心价值观，广泛开展“梦在中交分外蓝”青年沙龙活动，组织青年与先进典型面对面交流；继承好传统，选择重大节日开展特色活动。
创新教育方式方法。运用WorkOut管理工具进行分析，破解工作难点。加大“三微一网一平台”建设力度，加大青年规律特点研究，成立若干思想政治研究课题组，形成有份量、有实效的研究成果。
4第四柱：贯彻落实党委要求
建强基层战斗堡垒。按照党委提出打造“四力型”组织的部署，启动共青团“三级联创”工作；工作重心向基层下沉，积极组织青年参加“中交蓝?党旗红”主题活动、党史党建知识竞赛和实务竞赛，建强基层战斗堡垒。
打好改革发展宣讲战。将学习宣贯党的十九大精神作为首要政治任务，将集团即将实施的“一台六柱”方案、“一纲四目”思路作为重点宣讲内容，将“压减”工作中可能出现的思想波动作为重要复方木尼孜其颗粒作用北京白癜风医院哪家最好