数字编辑人才培养翻开新篇章职称考评内容都

编者按近日,北京市首次开展的数字编辑专业技术资格考评工作圆满结束。

此次评审工作是新媒体领域人才评价的重大成果,在全国开创了为数字编辑人员设立专属职称的先河。本版以数字编辑人才培养为话题,总结与思考数字编辑的现状与未来,并对话北京市新闻出版广电局局长杨烁,以期为融合发展寻求人才培养的新途径。

北京市数字编辑人才队伍建设工作座谈会上,65人获颁数字编辑高级职称。资料图片

近日,北京市首次开展的数字编辑专业技术资格考评工作圆满结束。本次考评覆盖数字新闻、数字出版、数字影音、游戏等领域,在融合发展的当下,传统出版寻求新的业态升级转型,数字编辑人才队伍的培养是与之相匹配的重要环节。为此,《中国新闻出版广电报》记者采访出版业界代表及学界专家,大家一致认为,加大数字编辑人才队伍的建设,对于推动出版业的转型升级、融合发展具有积极的作用。

行业发展需求大

谈及当前出版业数字编辑的现状,知识产权出版社行政事业部主任唐学贵介绍说:“虽然这些年数字出版有很大的发展,但在很多出版社还是传统出版编辑做纸质书刊,数字编辑做数字出版内容,油水两张皮,没有形成融合发展。我们现在缺乏大量的与互联网相结合的复合型人才,如产品经理、项目经理、产品架构师、新媒体运营人员。”

数字编辑职称考评机制的推出,恰好可以缓解这一情况,适应了当前数字出版产业的发展,同时也为从业者的职业发展提供了合理的晋升通道,因此备受







































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